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La web de Maco048. Criminología
Las mentes simples casi siempre yerran en sus juicios
Sindicatos de niños en América Latina defienden su derecho a trabajar
En la actualidad unos 215 millones de niños trabajan en todo el mundo, según los datos de la OIT.
El organismo intenta poner fin a esta práctica, por lo que creó el Programa Internacional para la Erradicación del Trabajo Infantil.
En 2002, designó el 12 de junio el Día mundial contra el trabajo infantil.
Pero hay quienes no piensan que deberían erradicarse todas las formas de empleo de menores. Y algunos de ellos son niños que trabajan. Agrupados en diversos movimientos nacionales, miles de chicos en América Latina se oponen a celebrar el Día mundial contra el trabajo infantil y en vez le piden a las autoridades que se enfoquen en mejorar las condiciones de quienes trabajan.
«Lo que habría que erradicar son las peores formas de trabajo: la prostitución, la trata de niños, el trabajo en minas, la venta de drogas, esos son delitos. Nosotros apoyamos el trabajo digno, como el mío», le dijo a BBC Mundo Miguel Valenzuela, de 14 años.
Miguel es peruano. Por las mañanas va a la escuela. Pero todas las tardes trabaja tres horas en el negocio de su madre vendiendo productos para fiestas infantiles. «Mi mamá me llevaba al negocio desde pequeño. Ella también empezó a trabajar joven, a los 12 años», contó Miguel.
Hace cinco años se enteró por una compañera de clase que cerca de su casa había una sede del Movimiento de Adolescentes y Niños Trabajadores Hijos de Obreros Cristianos (Manthoc) y decidió unirse. Ahora es su delegado nacional.
Ampliar en: BBC
Las ofertas laborales concentran el 25% de las estafas en internet
Internet se ha convertido en la forma preferida de los españoles para buscar trabajo. Pero también hay riesgos. El Instituto Nacional de Tecnologías de la Comunicación (INTECO) ha advertido que el 25% de las estafas informáticas atacan a quienes buscan trabajo.
Con una [Enlace bloqueado por la Tasa española AEDE], según los últimos resultados de Eurostat, España se ha convertido en tierra fértil para quienes se aprovechan de la desesperación por conseguir trabajo.
Así lo ha advertido la empresa de gestión de recursos humanos, Adecco, desde donde describen las características de las ofertas que deberían hacer saltar las alarmas: sueldos superiores a la media sin necesidad de experiencia previa, solicitar dinero para participar en un proceso de selección o pedir datos bancarios.
«Ninguna oferta seria de empleo nos va a solicitar dinero para participar», advierte la directora de Servicio de Calidad de Adecco España, Encarna Maroño. Y destaca otro rasgo en el modus operandi que delata a las ofertas fraudulentas, la ausencia de una cita cara a cara: «Durante la entrevista personal, los candidatos pueden transmitir todas las inquietudes que tengan para conocer más en profundidad la empresa».
Fuente: [Enlace bloqueado por la Tasa española AEDE]
Marruecos, ¿Tu ropa cuesta 80 céntimos la hora?
Muchas de las firmas de moda españolas que estos días llenan sus escaparates contratan su producción a fábricas y talleres de todo el mundo. Por su cercanía y por las características de su mercado laboral, Marruecos se ha convertido en un importante centro de costura y confección de España y de gran parte de Europa.
La Campaña Ropa Limpia y SETEM acaban de publicar el informe La moda española en Tánger: trabajo y supervivencia de las obreras de la confección en el que analiza los factores que mantienen a las trabajadoras de las cadenas de suministro de las firmas de moda en situaciones de pobreza y de gran vulnerabilidad social pese a tener un puesto de trabajo. La investigación se basa en entrevistas a 118 obreras y en varias reuniones e intercambios realizados gracias a la asociación de mujeres trabajadoras Attawassol. El informe dibuja una vida cotidiana extremadamente dura. Sus jornadas laborales suelen ser de más de 10 horas diarias durante seis días a la semana, a las que se debe sumar una media de seis horas de trabajo doméstico al día; no saben cuándo deberán realizar horas extra que, por otro lado, son obligatorias; los salarios, de unos 200 euros mensuales, no les permiten mantener a sus familias; y no tienen posibilidad de organizarse para defender sus derechos debido a la falta de tiempo y a las muchas presiones y amenazas que reciben si intentan reunirse con sus compañeras.
Ampliar en: 3500 Millones
La manipulación de los datos sobre la huelga general
Los datos muestran la manipulación (y no hay otra manera de definirlo) de estos reportajes. En primer lugar, señalar el descenso de consumo eléctrico en su totalidad no tiene mucho significado, pues la población que no trabaja también consume electricidad, pues está en casa o en algún lugar donde se consume electricidad. La manera más rigurosa es calcular el consumo de electricidad del día de huelga respecto al de un día festivo, digamos domingo, cuando la mayoría de la gente no trabaja. Esto es lo que debe hacerse para comparar manzanas con manzanas y no con peras. Es decir, hay que comparar el consumo de electricidad entre dos días comparables, es decir, un día sin trabajo (el domingo) y un día de huelga general que intenta que, como ocurre con los domingos, la gente no trabaje. Pues bien, tomando este indicador, se puede ver que, como bien han documentado un grupo de economistas (Economistas Frente a La Crisis) la huelga general fue un gran éxito, pues el consumo de la electricidad fue casi el mismo de un día festivo cuando la gente no trabaja (El País fue el único rotativo que hizo esa distinción, ningún otro rotativo la hizo).
En realidad, la caída del consumo fue un 87%. Si hubiese sido un 100%, ello indicaría que el consumo de electricidad había sido el mismo que el de un domingo. Un 87% es bastante cercano a un domingo. Ello es una muestra clara de que la gran mayoría de la gente no trabajó el día de la huelga general. En realidad, comparando tal indicador con los anteriores de otras huelgas generales, se ve que la huelga general en contra de las medidas altamente impopulares del gobierno Rajoy, fue una de las más exitosas de las que han existido durante la democracia, dato que el gobierno PP y sus avaladores, las élites gobernantes de la Unión Europea, incluyendo la Comisión Europea, intentan ocultar. Las declaraciones de portavoces de tal comisión se centraron en indicar que el ”fracaso” de la huelga general era una señal más del apoyo popular hacia las medidas que estaba tomando el gobierno Rajoy. Pero lo que alcanzó unos niveles de cinismo (y no hay otra manera de definirlo) inadmisibles es cuando el gobierno PP, a través de la Ministra de Trabajo, indicó que el gobierno estaba llevando a cabo las medidas que el pueblo español, a través de las últimas elecciones, había instruido al gobierno a realizar. En realidad, ninguna de las reformas impuestas por el gobierno Rajoy estaba en su programa electoral. La huelga general, por lo tanto, era también una protesta en defensa de la democracia española, protestando por el incumplimiento de las promesas electorales del PP.
Ampliar en: Público.es
El PP bate el Récord Guiness de mentiras con su vídeo sobre la reforma laboral
Según el PP, la nueva ley de empleo traerá más estabilidad, más derechos para el trabajador y contemplará el despido como el último recurso. Si es que al final del vídeo solo hacía falta que apareciese el mensaje de “cualquier parecido con la realidad es pura coincidencia. Si detectan alguna verdad en la película, por favor: AVÍSENOS, que despediremos al guionista. Es que con la nueva reforma laboral es TAN fácil echarlos a la calle…”
Otros highlights de la película: se dice textualmente que la reforma laboral es “completa y equilibrada”. ¡Igual que en los paquetes de los cereales integrales! ¿Será porque ambos producen cagalera? Lo que no se menciona es que el despido es más barato. Será que en la película de PP, como en el cine de autor escandinavo, son más importante los silencios y lo que se insinúa, antes que lo que se muestra directamente.
Gracias a esas virtudes, el vídeo en cuestión ya suena como posible ganador en la categoría de Mejor Película en los premios Goya. Aunque esto no es ninguna sorpresa: este año los ganadores de los premios son muy evidentes. Jorge Fernández Díaz, ministro de Interior, seguro que gana el premio a Mejor Actor de Reparto por las palizas repartidas por la policía. Juan Rosell, presidente de la patronal, vencerá en la categoría de Actor Revelación por el inesperado protagonismo de los empresarios en la reforma laboral. Y a Mariano Rajoy le entregarán el premio a los Mejores Efectos Especiales: ¡qué bien maquilló sus salvajes medidas durante su campaña electoral!
Aunque hay malas noticias: la Junta Electoral ha ordenado retirar el vídeo elaborado por el PP porque consideran que es publicidad. Y claro, como están al caer las elecciones autonómicas en Andalucía, está feo. De hecho, los señores de la Junta Electoral han calculado que si el vídeo seguía emitiéndose, el PP ganaría en Andalucía por un 135% en lugar del 100%, lo cual crearía una brecha en el continuo espacio-tiempo muy chungo. Y no está el país para brechas, que con la crisis del ladrillo, a ver quién es el guapo que las arregla.
Fuente: ElJueves
En Mauritania persiste la esclavitud
Mauritania, una nación enorme y completamente seca en la franja occidental del Sahara – lugar donde la práctica de la esclavitud es más irritable que en ningún otro lugar en la Tierra. Donde un esclavo se valora “igual que un perro”Así lo documenta Moulkheir reportero de CNN
Se estima que del 10% al 20% de los 3,4 millones de habitantes de Mauritania están esclavizadas – es la «esclavitud real», según el ponente especial de Naciones Unidas para las formas contemporáneas de esclavitud, Gulnara Shahinian. Si eso no es lo suficientemente increíble, considere la posibilidad de que Mauritania fue el último país en el mundo en abolir la esclavitud. Eso ocurrió en 1981, casi 120 años después de Abraham Lincoln emitió la Proclamación de la Emancipación de los Estados Unidos. No fue sino hasta hace cinco años, en 2007, cuando Mauritania aprobó una ley que penalizaba el acto de poseer a otra persona. Hasta ahora, sólo un caso ha sido procesado judicialmente con éxito.
Mauritania se siente atrapado en el tiempo de manera curiosa y siniestra donde, increíblemente, los matices del color de la piel de una persona y la historia familiar determinan si él o ella será libre o esclavo. Esa realidad impregna cada aspecto de la vida mauritana – los niños de piel oscura, son esclavos que sirven el té con sabor a menta en los restaurantes o tiendas de ropa que usa la gente. El hombre que llevaba un vestido azul pálido, y tiene bordados en oro de fantasía en el pecho es casi seguro que viene de la tradicional clase de los esclavistas de los moros blancos, que son los de piel más clara en los árabes. La mujer que se cubre el cabello, pero no los brazos, es muy probable que sea una esclava, los brazos están expuestos contra la costumbre, por lo que puede trabajar. Es un lugar singular donde nadie esta autorizado a hablar de esclavitud, donde los activistas contra la esclavitud dicen que han sido detenidos y torturados por su trabajo y por supuesto las autoridades no admiten la situación.
Las diversas entrevistas hacen que el reportero concluya que en Mauritania, los grilletes de la esclavitud son mentales y físicos y romperlos -es un proceso largo e impensable– requiere de aliados improbables. De manera que el camino hacia la libertad es necesario pero, demasiado lento.
Ampliar en: CNN
Libera tu mente y piensa
Si la riqueza es el resultado inevitable del trabajo duro y emprendedor, entonces cualquier mujer en África podría ser millonaria.
George Monbiot (escritor)
Explotación laboral de menores
Hace unos días el periódico El PAIS publicaba un [Enlace bloqueado por la Tasa española AEDE]haciéndose eco de las estadísticas de niños sometidos a explotación o esclavitud en diversos países alrededor del mundo. Cifras millonarias y en paises mayoritariamente asiáticos.
Rasel, Mobarak, Ashid, Mohamad, Mina… son los nombre reales o ficticios que el autor del artículo elige para ilustrar los ejemplos de los trabajos que, según la Organización Mundial del Trabajo (OIT), son considerados peligroso: minas, vertederos o la misma guerra de los niños soldados.
Es una buena cosa llamar la atención de todos y agitar las conciencias ante estas lacras.
Pero lo que me gustaría más fuera que [Enlace bloqueado por la Tasa española AEDE] , además de en esos paises exóticos, se fijara en éste país, donde la explotación infantil dista mucho de haber sido erradicada. Donde los explotados se llaman Juanito, Maria del Mar, Loli o Antonio. Lamentablemenete disfrazado de “echar una mano” a la familia, todavía varios miles de menores en España ven limitados sus tiempos dededicación al estudio o a la misma diversión por tener que realizar tareas que, en realidad, corresponden a adultos y sin remuneración alguna.
También en los alrededores de grandes ciudades hay basureros en los que se puede ver a niños, establecimientos de hostelería ( o sea, el bar de la esquina) donde un adolescente sirve cervezas, explotaciones agrarias familiares o mercadillos, donde la actividad que realizan los menores no está precisamente oculta. Las cifras son engañosas, pero bastaría revisar las del absentismo escolar para desenterrar situaciones claramente abusivas.
Que exista trabajo infantil en Dacca, en Vietnam o en Cambodia es una gran desgracia. Que suceda en España es una intolerable vergüenza si, encima, lo ponemos en el contexto de la enorme tasa de desempleo que padecemos.
Fuente: Pediatría Social
Bajo licencia Creative Commons
Precarios sin derechos laborales captan socios para ONG’s, como Intermón Oxfam
Lucía nos ha enviado al sitio Abusos Patronales este relato donde cuenta sus desafortunadas experiencias trabajando como captadora de socios en la calle para varias ONGs, entre ellas Intermón Oxfam.
Quiero aclarar que no es mi intención señalar a los captadores como responsables, sino a las ONG´s. Hace pocos días, acudí a una entrevista para Intermón Oxfam. La captación la llevaba una agencia externa y se trataba de una jornada intensiva de mañana y tarde. No se cobraba más que la comisión y había personas que, trabajando toda la semana, se habían ido a casa con 20 euros en el bolsillo. Pero lo peor estaba por llegar. Empecé a hablar con mis compañeros y me cuentan que, una de las captadoras, con 34 años, se murió trabajando en la calle. La razón: una neumonía por la que no había ido al médico. Lo que hay detrás: la falta de derechos laborales que no te permiten que tengas una baja, la imposibilidad de llevarte algo de dinero si te quedas en casa. Vergüenza y rabia. Intermón trabaja apelando al comercio justo. ¿Les parece esto de justicia?
Al día siguiente, mensaje del responsable: ¿Por qué no has venido a trabajar?. Mi respuesta: “Porque sois unos explotadores. Lo siento”. Siguientes sms de este responsable de la captación de Intermón: “Será que no vales porque Intermón no explota y mi empresa no quiere caras duras, porque de gente así hay mucha, y agradecidos como tú también, que estás espiando”. “Y si no te gusta, arreando y a la oficina de empleo con los seis millones de paraos, pero ojo con lo que dices… agradecida de los cojones”.
Y así estamos, haciéndole compañía a 6 millones en la cola del INEM, con una diplomatura y un máster en cooperación al desarrollo, mientras esta gente tan competente es contratada por ONG´s. Pero feliz, al menos, de no formar parte de este gran circo solidario.
¿Qué es un conflicto social y cómo puede evitarse?
Este vídeo puede ayudarnos a comprender lo que está ocurriendo en Londres. Las teorías de conflicto social buscan explicar como la sociedad necesita tanto leyes y estabilidad como desacuerdo y cambio social a fin de lograr integración social lo que puede conseguirse de dos formas: con consenso o con coacción. En cualquier caso, el conflicto es un factor de progreso cuyo objetivo final es la integración. Este vídeo explica la teoría de la transformación democrática de los conflictos sociales y ofrece las claves para prevenirlos y solucionarlos.
El sindicato UGT detecta más episodios de violencia laboral debido a la crisis
El observatorio permanente de riesgos psicosociales de UGT ha detectado un aumento de los episodios de violencia laboral de baja intensidad en las empresas como consecuencia de la crisis, según aseguró ayer en Bilbao el secretario general del sindicato, Cándido Méndez, quien participó en una jornada sobre acoso laboral junto al líder de la central en Euskadi, Dámaso asado, la consejera de Empleo, Gemma Zabaleta, y el director de la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo, Jukka Takala.
El 17% de los trabajadores están en entornos donde habitualmente se producen situaciones de violencia física, verbal o psicológica. En el 38% de esos casos se dan insultos, ofensas, gritos u otros comportamientos que afectan a la dignidad y en ocasiones (16%), agresiones físicas. Sin embargo, las situaciones más comunes (63%) son conflictos entre compañeros.
En Euskadi, alrededor de 30000 trabajadores viven situaciones de acoso en su empresa, según datos facilitados por el Departamento de Empleo del Gobierno Vasco. La consejera Zabaleta señaló que practicar el acoso moral «no puede salir gratis».
En la misma jornada UGT presentó un estudio sobre acoso en empresas de siderometalurgia y transporte público en Vizcaya, que ha detectado situaciones de violencia en un 9,6% de las firmas encuestadas (178), 2,5 puntos por encima de la media de España. El estudio, de la UPV en colaboración con universidades valencianas, concluye que las firmas de Vizcaya «son tóxicas y más tóxicas que las de otros territorios de España».
Fuente:[Enlace bloqueado por la Tasa española AEDE]
