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La web de Maco048. Criminología
Las mentes simples casi siempre yerran en sus juicios
Carta de UGT al Sr. de la Cavada, miembro de la CEOE
Estimado Sr. de la Cavada, miembro de la CEOE:
Ayer nos «deleitó» usted con unas declaraciones acerca de los días de permiso por fallecimiento de un familiar de primer grado, en las que decía: » El Estatuto de los Trabajadores se hizo pensando que los viajes se hacen en diligencia, pues se dan cuatro días para un permiso por defunción que, evidentemente con los vehículos que hay ahora, se trata de unas horas de desplazamiento»Solo podemos interpretar, que usted no ha tenido la desgracia de pasar por ese trance y, si así ha sido, o no habrá ido usted a «trabajar» al día siguiente por su condición de empresario, o si lo ha hecho, carece del más mínimo sentimiento humano. Un familiar de primer grado es un cónyuge, es un hijo, es un padre……el derecho a este permiso no se establece únicamente porque el desplazamiento para el sepelio sea en diligencia o en AVE, sino porque como además de trabajadores somos personas, requerimos de un mínimo de días para soportar el duelo que supone la pérdida de ese familiar, días para los que psicológicamente no estamos en disposición de trabajar.
Sr. de la Cavada, si seguimos sus argumentos al pie de la letra, también debemos reducir las vacaciones porque ahora tardamos para una excursión a París, lo mismo que en la época de Franco para una excursión a Cuenca; y también debemos suprimir el permiso por lactancia, porque se ha inventado el biberón, que puede «sustituir» a la madre perfectamente; y bajo esa premisa, podemos suprimir todos nuestros derechos hasta precarizar el mercado laboral a niveles de India o Perú.No, Sr de la Cavada, así no. Confunde usted absentismo laboral o abandono del puesto de trabajo con derechos laborales consolidados. Derechos que no estamos dispuestos a continuar perdiendo gracias a señores como ustedes y a gobiernos que toman continuas decisiones erróneas e injustas.
De cualquier forma, sus últimas palabras, las que aludían a que «la legislación laboral actual es una copia de la legislación del franquismo, superprotectora…..» denotan que no sabe usted de qué está hablando, porque calificar precisamente esta época de superprotectora, es cuanto menos demencial.
Dedíquense ustedes, señores empresarios, a crear empleo en lugar de continuar destruyendo el poco que nos queda. .
Un cordial saludo!
Murcia, 18 de junio de 2013
Maestras republicanas: «Se cortaron el cabello, se cortaron las faldas y crecieron las ideas»
«Se cortaron al cabello, se cortaron las faldas y crecieron las ideas», sintetiza Carmen Agulló Díaz, una de las historiadoras que ha participado en la investigación y en la elaboración del documental Las Maestras de la República, que se acaba de estrenar en Sevilla para toda España. El afán de este proyecto, impulsado por FETE UGT, busca «recuperarlas para la historia, rescatarlas del olvido».
«Es un buen momento para recordarlas», explica Luz Martínez Ten, Secretaria de Políticas Sociales del sindicato y una de las impulsoras del proyecto. «Si no lo hacemos ahora perderemos la historia para siempre ya que los que guardan su memoria están desapareciendo». Además, añade, hoy «se está cuestionando el modelo educativo, incluida la coeducación», asegura Martínez Ten y «todos los valores que abanderaban las maestras son de absoluta actualidad”. «Su legado dibuja el camino que hoy transitamos», reza el tráiler de la película.
El documental, de 65 minutos, mezcla la ficción de la vida de una maestra, interpretada por Laura de Pedro y basada en la novela de Josefina Aldecoa, con imágenes inéditas de la época: fotografías y relatos de familiares, alumnos y alumnas de aquellas profesoras que, con la llegada de la República, se convirtieron en ejemplo de «mujeres cultas, libres, independientes, que no necesitaban casarse». Cambiaron la imagen de la mujer, «llevaron el color a la España negra y rural de los años 30», explica Martínez Ten.
Formadas como maestras por primera vez en las mismas aulas que los hombres, llegaron destinadas a lugares «remotos» de la España de entonces y allí fueron las primeras en hablar de igualdad, las primeras en tirar el muro que separaba a los niños de las niñas en la escuela.
Ampliar en: eldiario.es
El sindicato UGT detecta más episodios de violencia laboral debido a la crisis
El observatorio permanente de riesgos psicosociales de UGT ha detectado un aumento de los episodios de violencia laboral de baja intensidad en las empresas como consecuencia de la crisis, según aseguró ayer en Bilbao el secretario general del sindicato, Cándido Méndez, quien participó en una jornada sobre acoso laboral junto al líder de la central en Euskadi, Dámaso asado, la consejera de Empleo, Gemma Zabaleta, y el director de la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo, Jukka Takala.
El 17% de los trabajadores están en entornos donde habitualmente se producen situaciones de violencia física, verbal o psicológica. En el 38% de esos casos se dan insultos, ofensas, gritos u otros comportamientos que afectan a la dignidad y en ocasiones (16%), agresiones físicas. Sin embargo, las situaciones más comunes (63%) son conflictos entre compañeros.
En Euskadi, alrededor de 30000 trabajadores viven situaciones de acoso en su empresa, según datos facilitados por el Departamento de Empleo del Gobierno Vasco. La consejera Zabaleta señaló que practicar el acoso moral «no puede salir gratis».
En la misma jornada UGT presentó un estudio sobre acoso en empresas de siderometalurgia y transporte público en Vizcaya, que ha detectado situaciones de violencia en un 9,6% de las firmas encuestadas (178), 2,5 puntos por encima de la media de España. El estudio, de la UPV en colaboración con universidades valencianas, concluye que las firmas de Vizcaya «son tóxicas y más tóxicas que las de otros territorios de España».
Fuente:[Enlace bloqueado por la Tasa española AEDE]
